作者：馮國豪（新故鄉智庫協會理事）
近期，前台北市長柯文哲因涉入京華城等弊案，一審遭重判17年，引發政壇震盪。現任民眾黨主席黃國昌隨即號召3月29日「上凱道討公道」，並獲得藍營十多位立委到場聲援。這一幕不僅顯示在野陣營面對司法與政治議題時的某種程度聯動，也再次讓「藍白合作」成為輿論焦點。然而，若要讓合作從短期動員走向長期穩定，關鍵仍在於如何有效降低兩黨之間的信任赤字。
藍白之間的信任裂痕，根源可追溯至2024年總統大選合作破裂的陰影。當時中國國民黨與台灣民眾黨原本被寄予整合在野力量的厚望，卻因協商過程缺乏透明與互信，最終不歡而散。這段經驗在雙方支持者心中留下深刻記憶，也讓彼此在後續互動中多了猜疑與防備。政治合作一旦缺乏信任基礎，再多的策略盤算都可能淪為紙上談兵。
所幸，日前兩黨已通過「藍白2026年聯合治理暨地方選舉合作協議」，為未來合作奠定制度性基礎。這份協議象徵雙方已意識到分裂只會削弱在野監督力量，也意味著彼此願意重新建立合作框架。若能在此基礎上持續深化互信機制，藍白合不僅可能在地方選舉中發揮綜效，更有機會重塑台灣政治版圖。
從企業管理中的「資源互賴」理論來看，組織之間之所以合作，往往是因為各自掌握不同資源，彼此互補。藍營擁有較完整的地方組織與長期執政經驗，白營則具備年輕選民支持與議題創新能力，兩者若能整合，將形成更具競爭力的政治聯盟。此外，雙方在監督執政的立場上，對民主進步黨長期執政的不滿亦具一致性，「下架民進黨」成為共同政治目標。在資源互補與目標一致的雙重條件下，藍白合作並非權宜之計，而是具有結構性必然。
然而，理論上的互補並不自動轉化為實際的合作成果。信任赤字若未妥善處理，反而可能讓合作機制空轉。因此，兩黨應從幾個面向著手改善。首先是提升透明度。無論是協商過程或決策機制，都應公開且制度化，避免再度出現密室政治的質疑。其次是展現同理心與關懷，理解彼此支持者的情緒與疑慮，而非僅從自身利益出發。第三，真誠坦率至關重要，對於分歧應直面處理，而非以模糊語言掩飾矛盾。
此外，積極且持續的溝通機制不可或缺。合作不是一次性協議，而是長期互動過程，唯有建立常態化對話平台，才能在爭議出現時及時化解。最後，雙方須以「追求共贏」為核心思維，避免零和競爭心態主導決策。唯有讓彼此在合作中都能獲得實質政治利益與形象提升，聯盟才能穩固。
總體而言，從凱道集會的短期聲援，到2026合作協議的制度建構，藍白之間已出現重新靠攏的契機。但真正的考驗不在於是否能同台，而在於能否建立長久信任。降低信任赤字，不僅是技術問題，更是政治文化的轉變。若兩黨能以更成熟的合作態度面對彼此，藍白合才可能從選舉策略，轉化為穩定的治理聯盟，進而為台灣政治帶來新的可能性。
＊作者為「新故鄉智庫」國政顧問，本文原刊中時，經作者授權轉載，原文連結：https://www.chinatimes.com/opinion/20260328002530-262110?chdtv
