吳音寧到底有什麼問題?

台灣新故鄉智庫協會治理3 11 月, 2025314 瀏覽次數

吳音寧到底有什麼問題?

八年前,空降北農總經理,取代韓國瑜,引爆漫天爭議的吳音寧,八年後,迅雷不及掩耳地再一次「空降」,取代李孫榮,成為台肥之官派(代表農業部)董事,可望進一步成為董事長;人事案一經披露再度炸裂:白兔變肥貓,八年前年薪二百五十萬被諷為「高級實習生」,如今年薪一千五百萬,很難想像,賴清德總統欠了吳音寧或吳家多大的「人情」,要用這種方式還「債」?

「人事酬庸」,成為民進黨執政之惡的標兵

更難想像的是,對「仕途」或「政治工作」有想望、有企圖的吳音寧,八年了,還是不知道自己什麼能做,什麼不能做?更重要的,她甚至不知道因為自己的「不知道」,不僅僅是讓自己成為朝野惡鬥的箭靶、祭品,而是成為民進黨「執政之惡」的標兵之一。

吳音寧到底有什麼問題?沒有!前總統蔡英文執政前,她勤勤懇懇在基層鄉公所擔任主秘,這個職務就文官職等約莫是荐任八到九等,連「九品芝麻官」都沾不上邊,但這無礙於她對農村建設與改進的熱情,她寫過書得過獎,特別是《江湖在哪裡?—台灣農業觀察》,不知道是不是因為這本書,讓她進入新境界(蔡英文的基金會),成了蔡英文眼中的「農業代表號(之一)」,大抵是熱情已達專業未滿的程度。

吳音寧的「熱情」,讓她總相信自己「夠專業」,但這真的是兩碼子事,有熱情不表示夠專業,夠專業不表示行政能力強,行政能力強都未必表示公司治理的段數夠高。

北農短短一年半,對她並不公平,因為她是在政治惡鬥下,用來頂掉前總經理韓國瑜的棋子(蔡英文不想用新潮流人馬),還沒就任就註定她擺在架上火烤的命運,除非她政治手腕過人,結果證明這真的是一場災難,議會答詢總是出紕漏,問她看不看得懂財報,她的回答是「我會學習」,沒有任何公司聘任一個還在學習看財報的總經理,這就是「高級實習生」的由來;她也擺不平北農的江湖,壓不了陣就是吳音寧在北農處境的寫照。

職等四級跳薪水六倍翻,八年看懂財報了嗎?

八年過去,當年看不懂北農財報的吳音寧,此刻能看懂台肥的財報了嗎?還是對公司治理別有心得了嗎?八年來,吳音寧也沒閒著,不是輔選就是自己選─都敗選,簡單講,她的「農業專業」更聚焦在「農業縣政治(選舉)」,立委敗選後出任行政院中部辦公室副執行長,約莫簡任十一到十二職等,這個「職銜」的確也方便她地方行走與經營,偏偏不過一年半,她還是忍不住「誘惑」,「董事長」的名頭,讓她職等四級跳薪水六倍翻,而且,「(董事長)上面沒人」。 

對比八年前頂掉韓國瑜那個「刺頭」,這次頂掉的李孫榮,一介學者,號稱和賴清德交好,在二0二四大選前半年就進入台肥,進入台肥前是台糖獨董,說穿了也是「酬庸」,那麼酬庸李孫榮和酬庸吳音寧有何不同?當然不同!李孫榮是美國新澤西理工環科研究所碩士、美國德拉瓦大學環工研究所博士、曾任嘉南藥理大學講座教授、校長,要專業有專業,要行政資歷有行政資歷,去年二月帶領台肥把總部遷回起家厝「TFC南港經貿大樓」,今年五月啟動「D7-B科技研發大樓」興建計畫,還準備利用製肥原料「液氨」跨入乾淨能源產業…,吳音寧有什麼底氣覺得自己能理直氣壯地頂掉李孫榮?

當然,橫豎都是酬庸,也不必太為李孫榮抱不平,難講下一刻會不會又發表他到哪個更大的事業單位再任董座;但吳音寧的人事安排,總是引起那麼大爭議,權力者就從沒想到給一個說法嗎?前政務委員張景森含蓄但嘲諷地建議,如果不知道吳音寧適不適合台肥董事長?吳音寧適合派到哪個職務?問問AI吧。AI未必能肯出正確的答案,但吳音寧八年前在台北市議會備詢時自己都講了,「若要酬庸,五年前就不必拒絕不分區立委。」太遺憾了,即使選不上,如果二0一二年她能進入立法院,國會問政就有足夠的時間和空間讓她學會掌握政策的能力,既可多講話也能少表現,都沒什麼可質疑,國會議員位列中樞,一是自己基層經營好選得上,二是權力者看得上,比方王義川、沈伯洋者,民意好惡兩極,賴清德用了就用了,他們不受監督還能監督別人。農業部力挺吳音寧,歷數她「過往政績皆對北農、台灣農業有相當深遠的影響」,照農業部的讚譽,她當不了部長也是次長之才。

董事長不是好啃的骨頭,一人悲劇成全黨災難

吳音寧不要以為台肥董事長不受「監督」,不必吃北農之苦,台肥是公股事業單位,立法院依舊可以要求專案報告,公股董事長,不是隨手一拿就能啃的骨頭;重點是,吳音寧不知道,派任她的人也不知道嗎?

國民黨籍彰化縣長王惠美明年連任屆滿,民進黨大概認為彰化縣好打,黨內競逐者眾,或為清理陣地,提前把「經營彰化」的吳音寧擺到肥差,然而這樣的安排,戳破吳音寧志在彰化的虛假,擺平了吳一人,又如何擺平其他有志競選之人?人事不怕酬庸,只怕「突兀的酬庸」,就算彰化能服,其他縣市如何能服?人事有負評就有擴散效應,成為全國爭議,萊爾校長的車上,已經坐滿「酬庸人事」,現在又多了一人。

權勢財令人腦袋發昏;吳音寧應該細品走出官場的張景森之言,「民進黨對政治人才的甄補、栽培、晉升、任用,一直缺少現代政黨應有的基本制度。都是各個派系山頭自己在拉幫結派。結果,人事就是由有權者的傳統工坊神秘作業。確實,出土的產品偶爾確實令人驚艷,但也會常常讓人驚嚇。」張景森沒說他對吳音寧的評價是「驚嚇」還是「驚艷」,但從他語重心長呼籲民進黨,「把人事從叢林帶回文明,不要放任派系分食。」可見其並不認可這樣的安排。 

那麼不能不問?這個人事,是吳音寧要的嗎?還是吳音寧系屬新潮流的父兄要的?或者,吳家沒人要,只是吳音寧又被當了一回棋子?這個人事案,和當年北農案,都讓吳音寧成了民進黨執政的「破口」,最好下刀的標靶,二0一八年如此,二0二六大選已隱然有複製二0一八敗選之勢,權力者有盲點,複製權力的悲劇並不稀奇,可怪的是,吳音寧怎麼會讓相同的悲劇發生在自己身上兩次?還大有可能連坑兩位總統。

 

本文經風傳媒授權轉載,原文連結:https://app.storm.mg/article/11078293#wholePage

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