原本以為是「賴友友」的因素，才能在既無專業、人品亦有疑慮下上位掌金融機構，結果最後發現好像其實是「潘友友」才上位。這應該是更糟糕惡劣的情況，賴清德是該想想了。
前雲林農業處長呂政璋接掌台灣金聯公司是因「擋人財路」被換掉，讓這個人事案受到朝野與社會高度關注。上周三董事長交接，任內經營績效佳、任期尚有2年就被逼退的原董事長施俊吉在此之前就「臨時秋波」放大炮，指他「擋人財路」被撤換。新接手的呂政璋在交接典禮上除了談要讓台灣金聯再轉型外還說：「我是一個開疆闢土的大戰將，我要帶領著台灣金聯怎麼走？聖誕節之前會再跟媒體見一次面，來跟大家報告。」
當然，他再也沒這個機會了，上任2天後的周五，台灣金聯發出新聞稿宣布呂政璋即日起請辭，辭因為「個人生涯規劃」，且是「自行請辭」，即日起生效，雖然在2天前的交接典禮上完全聽不出有辭意。呂政璋受訪時也說請辭是自己主動提出，不是被告知，主要是不想造成社會紛擾，更不願因為他的事情讓總預算無法過關，「我個人良心就過不去了」。
不過，事後從政界與金融界傳出的訊息都顯示呂政璋的「主動辭職」，是因為「大老闆（總統賴清德）生氣了」；此外，呂政璋能出任董事長主要是總統府祕書長潘孟安的因素，是「潘友友」而非「賴友友」。那就不能不問，總統、行政院長、財政部長都是木頭人嗎？能縱容總統府秘書長成為「人事總署長」？
其實，不管呂政璋是走那條關係、路線而能上位，這個人事安排都是必須檢討、批判、甚至撻伐的事，當權者明顯把國家名器、職位當成「自家財產」，可任意處置、授予朋友、同黨者、追隨者，即使此人毫無相關領域的專業、歷練，甚至人品亦有疑慮（其參與的幾家企業在操作上的誠信問題），亦無礙於授予一家泛公股金融機構的董事長大位。
這種酬庸讓非專業的外行人當領導，情況好一點就是董事長「南面而坐，垂拱而治」，事情都交給原有的專業經理團隊負責、打點，公司正常運作，談不上「大展宏圖」，但也不會產生破壞力。差一點的就是外行領導內行、不會又要假會，讓公司每況愈下。最糟糕的就是專業不行之外，德行也差，只有搞錢抓權行。
現成血淋淋的案例就是蔡政府時代的台鹽董事長陳啓昱，專心搞錢，別家「蔡友友們」搞綠能全部大賺，只有台鹽搞綠能大虧，原因是錢都到自家口袋，現在已落跑。另一個案例是高雄市前議長蔡見興出任合庫AMC董事長，數年後被藍委揭發他將兒子、外甥都帶進合庫，商業夥伴的女兒也成公司協理，還放款十多億元給親友，消息曝光蔡見興即倉促辭職下台。
賴政府上台半年多來的幾個人事案，無論是如交通部長這種大部、或是如101（台灣金融大樓）董事長、甚至如資策會、貿協等「週邊單位」的人事，在人選的專業上都讓外界有疑慮。此外，不少職位過去原本由其它部會或單位高層以不支薪方式兼任，現在安排賴友友們出全後，硬是把「無薪變有薪」，而且是高薪加配車。
這次的台灣金聯董事長案，則又大有把人事酬庸、安排的惡質性推到「另一個高度」之勢。一個是施俊吉口中涉及的萬有紙廠土地標售利益案，如果確實是「擋人財路」被換掉，政商勾結之深、利益集團之囂張與「有力」，是讓人髮指了。二來人事的新舊更替是以「非專業換掉專業」、有德者被清除。
此外，如果呂政璋能出任的主因是「潘友友」而非「賴友友」，則又再添一個讓人「驚嚇」的點。這代表賴清德周圍的親信（或「權臣」），也能如此滋潤的安排自己人上位、對國家名器職位上下其手，是無知於外界對此人事案可能的反彈、還是認為自己已經可「一手遮天」了？更不知該讚嘆賴清德大度，還是憂心其對人事的掌握能力、或是其「所託非人」。
賴政府上台才半年，日子還很長，能夠安排人的位置也還很多。希望記取這次事件的教訓，人事安排不要只看「Ｘ友友」與否，專業、資歷、人品還是必要條件，否則就是為自己製造問題找麻煩，少拿出太離譜的人事案出來讓社會驚嚇。
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