作者：趙政岷(資深媒體出版人)
今年過了一半，立法院仍在審理今年的政府總預算，執政黨政治不妥協招致如此，但最可憐的還是廣大公務人員。
日前民進黨台北市議員簡舒培遭匿名公務員指控，曾索資要求1天內處理20萬筆資料，紙本超過100萬張紙，之後更要求北市府提供各機關採購影印紙明細，「索資佛地魔」舉措引起社會嘩然。
公務員的辛苦到處都是。新北一名警分局兩線三星中階組長，疑因近期勤務繁忙、壓力大，導致身心出狀況請假休養，引發警界對於警察工作與績效壓力的討論。
台北市敦化國中公告，甄選學校理化老師6名，包括科學資優班。辦法中註記不得拒兼行政及導師、指導研究與活動競賽、參加校內外教師研習及教師社群等，否則不予聘任。任務如此繁重，難怪連明星國中理化老師都一次開缺6名，教育圈都在看九月開學後結局如何，會又是以代理或代課收場？
因為搶退潮加上新進人員提前離職，根據統計去年公務員人數創下7年來新低，共36萬80人，較113年底減少2862人，是自108年以來的最低紀錄。其中年資未滿15年的達50.80％，年資5年至9年佔19.05％。
資深公務員會愈來愈少。全國公務員協會示警，過去公務員尋求表現以爭取晉升主管，但現在許多公務員不僅抗拒晉升，甚至提前退休。主要原因還是公務員工作愈來愈繁重，現在民眾對政府的訴求較多，高階主管為講求效率，強調回應的即時性，加上年輕世代想法和過去老公務員時代不同，有自己的主張和看法，也更重視生活與工作平衡，中階主管既要面對長官要求、難帶的下屬，又要因應朝野惡鬥，夾在中間壓力太大，索性提早退休。
當今台灣年輕人謀職並不容易，能考上公職難上加難，才做幾年就寧可辭職退出，這固然與112年7月起年金改革新進人員實施「個人專戶制」，公職不再具有「活到老領到老」的終身保障優勢有關，新進人員失去長期留任的誘因，但工作的勞累與不合理，應才是不得已離職的苦衷。
最近過世的日本推理小說暢銷作家東野圭吾在台最暢銷的《解憂雜貨店》一書中，設計了一間廢棄多年的老舊雜貨店，深夜裡牛奶箱會出現一封信，那是連接了數十年前時空的對話，讓眾多過去迷惘的靈魂得到解脫。
每個人都有人生迷茫的時刻，但如果有那種能寄往未來的白紙信封，我們都會明白的提起勇氣，因為那裡有一張能通往幸福的地圖等著我們。
公務員離職潮，當然是國安危機。 軍公教的職業待遇、效率、尊重與榮譽感，是這些人支撐為國辛勞的動力。不要讓國家對不起公務人員、對不起年輕人。愈是快速暴躁的時代，人們更渴望被傾聽、被理解。但願每個孤獨的靈魂，都能有「解憂雜貨店」，讓人們空亡的情感找到寄託的避風港。
＊本文原刊中時，經作者授權轉載，原文連結：https://www.chinatimes.com/opinion/20260430004075-262104?chdtv
