卓揆的「深刻檢討」章VS.財經閣員的「戀棧時鐘」(風傳媒)

經濟部長這個職位重要不重要呢？當然重要！郭智輝能不能勝任這個職位呢？相信經過十個月的觀察，「不勝任」大概已經是台灣的全民共識了。即使府、院高層嘴巴不明講，心中一定也是瞭然。

把一個完全不勝任的人硬是架在重要的位子上，讓他像是丑角一樣跑龍套，非常像是清朝末年烏龍將軍葉名琛「不戰不和不守，不死不降不走」的「六不戰法」。當年，葉氏也是自我感覺良好，還為自己的作為用歪理辯解，但最後終究是兵敗倉惶逃跑。今天台灣人民的眼睛雪亮，對於郭智輝荒腔走板的表現，人民難受、媒體難受、朝野政黨立委難受，只有老共在看笑話，真的是個親痛仇快的樣板。

何佩珊一句話火速斷腕，男閣員失言一再容忍

郭智輝入閣前是上市公司董事長，當然見過世面。但是有些大老闆不食人間煙火多年，在公司當皇帝當慣了，平時頤指氣使呼風喚雨，公司員工根本不敢吭聲，久而久之，這些大老闆看不見自己的愚昧、分不清國家與企業的方向差別、習慣於自我中心的偏狹思維、對於弱勢魯蛇更是完全沒有同理心。更重要的是：經濟部長是人民公僕，不再是高高在上的老闆，但是「郭董」對此似乎全無體會。

郭智輝一個月前「川普只做一任，所以傷害有限」的發言，資深外交官甚為驚嚇，擔心川普反而決心「在四年之好好傷害台灣」。兩天他前說台積電沒有與政府溝通，反而坐實了「經濟部都在狀況外」。三月八日其關於「蒙古症」的歧視發言，絕對不只是「說錯話」的表達不佳，而是反映他通識教育與人文關懷的明顯人格缺陷，如此經濟部長，顯然是台灣經濟的大災難。

郭智輝不只是唯一有問題的閣員，國發會主委劉鏡清也是哼哈大將之一。媒體報導，在行政院經發會顧問會議上，談到「吸引外籍人才」議題，劉鏡清竟然說「台灣女性要加油」，其歧視輕佻，恐怕不輸郭智輝的「蒙古症」發言。此外，劉鏡清聲稱要用「控股公司」協助台灣中小企業拓展，也凸顯此人經濟學思辨能力嚴重扭曲，才會出此不著邊際之呆論。先前勞動部長何佩珊對於部屬遭到霸凌，只因為一句「主管立意良善」的不當發言即辭職下台，現在幾位男性財經首長表現如此拙劣卻若無其事，令人嚴重質疑府院的判斷能力。

大罷免在即，哪有「正常人才」肯跳火坑

府院缺少的當然不是判斷能力，而是「覓才」的實力，賴清德總統民間友人不少，麻煩的是為國舉才豈能侷限於「友人庫」？卓內閣成軍時被調侃為「報恩內閣」、「讀書會內閣」，已經預示其前景堪憂，讓人意外的是，預示成真的時間竟如此之短，對比卓內閣對何佩珊一句失言火速斷腕，面對郭智輝等近乎每開口必出錯，却能一忍再忍，只能說這四個月的政治形勢，讓卓內閣已失爭取民心的先機，加以大罷免在即，哪個人才還腦袋發昏跳火坑，為無所是事只能罷免宣講的「官位」謀？

質言之，即使罷藍第一階段連署看似成績斐然，還要通過第二階段連署，再進入罷免投票，四、五個月的「政務」都在為罷免蓄積能量，從宣講沒錢到宣講藍白都是中共同路人，是個「正常人才」，都不可能浪費心力在此無謂添敵加仇的白功，只為搏一個國會席次翻轉的可能，就算翻轉過了，一年也耗盡了，馬上又是基層選舉年，政務官無法為政策負責，遑論為民服務；萬一翻轉不如預期，沒能改變朝小野大的國會生態，不要說部會首長，包括卓揆自己都得思考進退，又如何能為賴總統覓才？

「讀書會內閣」轉眼成了「覆議內閣」，為了財劃法和總預算案覆議，迎來第四、五敗，府院黨做足了準備，把覆議失敗做為大罷免的發動機，轉身又成了「罷免內閣」，卓榮泰成了「罷免閣揆」，主責罷免宣講，還能期待內閣有何轉機？莫怪卓榮泰只能要求郭智輝「深刻檢討」，而他的「要求」也難以期待有任何成效。

卓內閣倒計時，紀錄賴政府浪擲的國家時間

部長是政務官，依公務員懲戒法，既不能記過也不能降職，只有申誡或免職兩個懲處選項。通常，「深刻檢討」是老師訓斥學生的用語，年逾七十的政務官被公開要求「深刻檢討」，真的已經羞辱到極點了。郭智輝過去十個月已經有一拖拉庫的失言風波，搜尋引擎都快要被資料塞爆，如果郭先生能夠深刻檢，早就已經檢討完畢幡然悔悟了。

事實上，財經閣員鬧風波、咆哮屬下、公開失言的不只郭智輝一人，但是卓揆全無領導不曾處理，既然如此，建議行政院總務處幫卓刻一個「深刻檢討」的圖章，方便以後習以為常的批示，也算改善行政效能。卓揆身段柔軟，「震怒」章恐怕並不適合，「深刻檢討」章應該是極為恰當。

*本文經風傳媒授權轉載